İşletme | |||||
Lisans | TYYÇ: 6. Düzey | QF-EHEA: 1. Düzey | EQF-LLL: 6. Düzey |
Ders Kodu: | ISL216 | ||||
Course Name: | Örgütsel Davranış | ||||
Ders Yarıyılı: | Bahar | ||||
Ders Kredileri: |
|
||||
Öğretim Dili: | TR | ||||
Ders Koşulu: | |||||
Ders İş Deneyimini Gerektiriyor mu?: | Hayır | ||||
Dersin Türü: | Zorunlu | ||||
Dersin Seviyesi: |
|
||||
Dersin Veriliş Şekli: | Yüz yüze | ||||
Dersin Koordinatörü: | Dr.Öğr.Üyesi FATMA NUR ASLI GÖKSOY | ||||
Dersi Veren(ler): | Aslı Göksoy | ||||
Dersin Yardımcıları: |
Dersin Amacı: | Örgütsel davranış dersinin amacı örgütsel yapı (sistem) içinde insan davranışını bilimsel ve sistematik olarak incelemek, anlamak, ve bu davranışların sonuçlarının örgütler üzerindeki etkisini araştırmaktır. |
Dersin İçeriği: | Örgütsel davranışın bilimsel temelleri, örgüt içinde birey ve kişilik, tutumlar ve iş tatmini, liderlik, çatışma yönetimi, örgüt yapısı, örgüt kültürü, motivasyon, örgütsel stres. |
Bu dersi başarıyla tamamlayabilen öğrenciler;
1) Bireylerin örgüt içindeki davranışının temelini ve gerekçesini kavrar. 2) Örgütün ve çalışanların performanlarını arttırmaya yönelik temel konuları analiz edebilir. 3) Örgütsel faaliyetlerin yürütülmesi sırasında karşılaşılan sorunlara ilişkin çözüm önerileri sunabilir. |
Hafta | Konu | Ön Hazırlık |
1) | Ders tanıtımı | |
2) | Örgütsel Davranışın Temelleri | |
3) | Duygular, Tutumlar ve İş Tatmini | |
4) | Kişilik & Değerler Algılama ve Bireysel Karar Alma | |
5) | Motivasyon Temelleri | |
6) | Grup Davranışının Temelleri & Takımları Anlamak | |
7) | İletişim | |
8) | Arasınav | |
9) | Liderlik | |
10) | Güç ve Politika | |
11) | Çatışma ve Müzakere | |
12) | Örgüt Yapısının Temelleri | |
13) | Örgüt Kültürü | |
14) | İnsan Kaynakları ve Stres Yönetimi | |
15) | Örgütsel Değişim | |
16) | Final Sınavı |
Ders Notları / Kitaplar: | Robbins, S. P. ve Judge, T. A. (2012). Örgütsel Davranış (Çeviri Editörü: İnci Erdem), Nobel Akademik Yayıncılık: Ankara Özkalp, E., Varoğlu, A., Varoğlu, D., Kırel, A. Ç. ve Acar, P. (2013). Örgütsel Davranış (Editörler: Ayşe Çiğdem Kırel ve Ozan Ağlargöz). T.C. Anadolu Üniversitesi, Açıköğretim Fakültesi Yayını No: 1804, Ankara. |
Diğer Kaynaklar: | Robbins, S. P. ve Judge, T. A. (2012). Örgütsel Davranış (Çeviri Editörü: İnci Erdem), Nobel Akademik Yayıncılık: Ankara Özkalp, E., Varoğlu, A., Varoğlu, D., Kırel, A. Ç. ve Acar, P. (2013). Örgütsel Davranış (Editörler: Ayşe Çiğdem Kırel ve Ozan Ağlargöz). T.C. Anadolu Üniversitesi, Açıköğretim Fakültesi Yayını No: 1804, Ankara. |
Etkisi Yok | 1 En Düşük | 2 Orta | 3 En Yüksek |
Dersin Program Kazanımlarına Etkisi | Katkı Payı |
Anlatım | |
Bireysel çalışma ve ödevi | |
Grup çalışması ve ödevi | |
Ödev | |
Soru cevap/ Tartışma | |
Örnek olay çalışması |
Yazılı Sınav (Açık uçlu sorular, çoktan seçmeli, doğru yanlış, eşleştirme, boşluk doldurma, sıralama) | |
Ödev | |
Sunum |
Yarıyıl İçi Çalışmaları | Aktivite Sayısı | Katkı Payı |
Devam | 1 | % 10 |
Sunum | 5 | % 20 |
Ara Sınavlar | 10 | % 35 |
Final | 10 | % 35 |
Toplam | % 100 | |
YARIYIL İÇİ ÇALIŞMALARININ BAŞARI NOTU KATKISI | % 65 | |
YARIYIL SONU ÇALIŞMALARININ BAŞARI NOTUNA KATKISI | % 35 | |
Toplam | % 100 |
Aktiviteler | Aktivite Sayısı | İş Yükü |
Ders Saati | 16 | 48 |
Uygulama | 16 | 16 |
Sınıf Dışı Ders Çalışması | 16 | 16 |
Sunum / Seminer | 1 | 3 |
Proje | 3 | 9 |
Ödevler | 3 | 6 |
Ara Sınavlar | 1 | 3 |
Final | 1 | 3 |
Toplam İş Yükü | 104 |